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uuboot04 · Wysłany: Śro 15:16, 09 Mar 2011 Temat postu: 针对家政人

(记者李清华李佳)人们的生活水平高了,雇主对保姆的要求也越来越高,有雇主感叹:找保姆比相亲还难。什么样的保姆在雇主家里最受欢迎?同在一个屋檐下,保姆和雇主之间又该如何相处?记者就此采访家政服务行业的业内人士和市民。　　简姨妈在孙子出生的时候,就打算找个保姆,可是,孩子都半岁了,还没有找到一个合适的。在她看来,找个称心如意的保姆有点难。　　每个雇主的喜好不一,什么样的保姆才是雇主心目中的好保姆?我们也采访了一些市民。　　据了解,家政服务的需求量是年年攀升,供远远小于求的客观现实,让雇主们不是挑保姆而是“抢”保姆,而保姆们的选择多了,也挑起了雇主。雇主觉得保姆太难找,而家政从业者又觉得,这个行业的工作量大、待遇低、社会认可度差。双方都有一肚子苦水。　　而一旦成交,雇主和保姆之间没有任何亲缘关系,却要朝夕相处。雇主与保姆之间产生的这种“新型家庭矛盾”,处理起来比夫妻关系、婆媳关系还要难,雇主抱怨保姆素质不高,干活不勤快,而保姆又怪雇主不懂得尊重人,太挑剔等等。而稍有不满,不是雇主辞退保姆,就是保姆跳槽走人。雇佣双方都觉得自己有苦衷,出现问题时都从自己的立场考虑,将对方“妖魔化”,矛盾自然不断升级,隔阂也会越来越大。人与人之间和谐相处都有一个原则,开诚布公地沟通,用心化解矛盾,雇主和保姆也是一样。　　另外,还需要转变观念:职业不分贵贱,人也不分等级,雇主和保姆之间的地位是平等的,应该像一家人一样互相关照、互相帮助,雇主对保姆好,保姆也能感受得到,她也会为雇主分忧。当然,培训也很重要,家政从业人员素质提高了,也能使雇佣关系更加和谐健康。目前,荆州家政从业人员,素质参差不齐,为了适应用工家庭对家政人员专业化的要求,近两年,针对家政人员的培训开始逐步推行。